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產教融合

南山服飾—人文社科攜手推動踐行“校企合作 協同育人”


編輯:蔣郭晶 發布時間:2018-06-25 作者:李偉 來源:社會科學教學部 點擊次數: 


6月21日,為進一步加強校企交流、深化合作內涵,社會科學教學部特邀南山紡織服飾公司總經理孫振可一行3人在南山校區行政樓三樓會議室與50余名大一學生進行了主題為“進一步提升大學生的人生觀、價值觀、世界觀”座談會。南山紡織服飾公司人力資源部部長肖賢飛,南山紡織服飾公司總經理助理楊旭,我校人文學院院長白世俊及社科部教師代表參加座談。社科部主任李長亮主持座談會。

在座談會上,孫總經理指出,大學時代是人生觀、價值觀形成的最重要階段,價值觀對于行為養成有重要作用。在談到文化的養成時,孫總經理分析了文化的內涵及文化的多樣性,并指出文化對人生的影響是巨大和潛移默化的,文化對人的思想行為會產生的深遠影響。孫總經理結合個人豐富的閱歷以及對社會問題的深刻思考,對青年大學生如何培育優秀的價值觀,如何順利成長成才提出了寶貴建議,并從正反兩方面介紹了實踐平臺對青年大學生成長成才成功的重要性。在談到南山學院學子們面臨的學習、就業困惑時,孫總經理鼓勵青年大學生正確認識自己,樹立正確的“三觀”,成就輝煌的未來。孫總經理教導青年大學生在學習生活中要處理好五個關系:處理好個人與團隊的關系;處理好本分與本事的關系;處理好吃虧與吃苦的關系;處理好理想與行動的關系;處理好有恒心和有毅力的關系。

在交流互動環節中,楊旭作為我校的優秀畢業生和校友,深情寄語在座的學弟學妹:大學期間要有追求、有理想,要努力學習,做好人,在家孝敬父母,在社會努力工作,做新時代的弄潮兒。

白世俊院長總結座談成果,并鼓勵學生們做好學習的本職工作,做對社會和國家有用的人才,成為新時代下的“四有”新人,從身邊的點滴小事做起,樹立起正確的價值觀,成為國家的棟梁之才。


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